文化茅臺 | 洛百煙酒茅臺專賣店“五·四青年節”主題讀書會
發布時間:
2019-05-04
今天是五四青年節 現在的我們都會問自己一個問題: 青春,是什么? 青春不只是年華, 更是心境。 繼續加油吧! 用奮斗,為青春點亮一束光。 愿你不負韶華,青春無悔! ? 我們是發展路上的奔跑者 我們是新時代下的追夢人 堅如磐石的信心 只爭朝夕的勁頭 堅韌不拔的毅力 一起拼搏 一起奮斗 ? 五四青年節前夕,洛陽洛百煙酒有限公司茅臺專賣店舉辦了“我奮斗的青春事業——茅臺”五四青年節主題讀書會。 今年,是五四運動一百周年。在這場轟動全國的五四運動中,青年學子們,攜手共進,與民族共命運、與時代同步伐,形成了優良文化傳統和光榮革命傳統,在中國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的史冊上,寫下了雋永篇章。此次讀書會,茅臺專賣店員工首先一起重溫了“五·四運動”百年歷史,回顧先烈們的青蔥歲月與無悔青春,隨后大家分享了自己喜歡的書籍,為當下的我們,汲取不竭的力量。《遇見真正的自己》分享人:崔媛慧 分享書籍 分享自己與茅臺的故事 推薦理由:? 在你困惑需要幫助的時候,很適合看,比如工作、生活等有何不順意的時候,如果這些事情不想對別人說或者沒有一個合適的人說,那么,讓書來陪伴你是最好的選擇。 安靜地閱讀,靜靜地思考,總會在這里找到你需要的東西。決定之前不要怕,選擇之后不要悔,對了值得欣喜,錯了也沒關,重要的是我們曾經和真正的自己相遇過。 生命不是一場你爭我奪的競賽,而是一步一腳的旅程。漫漫行程路,一路釋懷,一路奔放。路途中帶著酸甜苦辣,但疲憊的臉上依然帶著笑容,艱辛過后的笑容使你心如蓮花,在溫暖的陽光下,和千萬朵爛漫山花一起嫣然盛開。《門店精細化管理》分享人:劉偉 分享書籍 分享自己與茅臺的故事 文章節選:? 眾所周知,門店管理者是店鋪的核心領導人,他們的能力決定著店鋪的發展,優秀的管理者可以起到很好的紐帶作用,將公司的政策傳達給基層員工;同時他們亦是企業決策的執行者,對品牌營銷和推廣起著積極作用。為了順應不斷變化的市場需求,門店管理者還應站在經營者的立場上,系統、科學地分析店鋪營運情況,將企業的經營理念貫徹下去,執行品牌策略,從而推動業績的提升。《哈佛幸福課》分享人:施靜 分享書籍 分享自己與茅臺的故事 推薦理由:? 人類與其他動物的根本區別在于人類可以預見未來,因此,人類也就有了區別于其他所有動物的幸福感;但是,人類對于未來自己的情感預期,往往和實際有著很大的“預測偏差”。書中列舉了大量怪誕的實驗,引用了大量的心理學和行為科學方面的研究成果,證明了這樣一個事實:你以為中大獎可以讓你幸福無比,被解雇會讓你一蹶不振,但事實上,中獎的幸福感遠沒有你預期的那樣強烈持久,被解雇的失落感也遠沒有你想象的那么痛苦。我們都有一個與生俱來的“幸福基礎值”,生活中的成就與挫折,往往只是短暫地改變我們的幸福水平。很快地,我們就會回歸自己的“幸福基礎值”。 那么,如何才能撞上幸福呢?吉爾伯特認為,現代社會的人們擁有自主的選擇權,有史以來第一次,我們的幸福掌握在自己手中,所以人們應當“智慧地購買”幸福,提升自己的“幸福基礎值”。《不曾茍且》分享人:王金海(新員工代表) 分享書籍 作為新員工代表分享自己對茅臺文化的理解 推薦理由:? 這是一部多聲部合唱,明暗交織,虛實相生,縝密的思維,豐富的情致,每一聲曲調都能激起人發自內心的共鳴。一群什么樣的歌者能發出如此令人心顫的天籟之音? 他們來自大地,他們傾聽大地深處的秘密,他們把密碼翻譯成美妙的文字,化作溫潤的氣息,輕輕吐入聽者的耳朵。他們不知道自己播撒的是理性與真摯的種子,遲早會發芽,至于開出何種花朵,他們并不太在意。他們表達他們滿足,并因將要盛開的花朵而喜悅。 他們是一群秉持獨立精神的寫作者,帶著滿身才情,寫下他們對周圍世界的觀察和思考;他們不茍且行事、不茍且為文,行文恣肆,余味無窮。 ? “志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓”,這是習近平總書記對新時代青年人新的期許,洛百煙酒茅臺專賣店員工將以此次讀書會活動為契機,以“青年興則國家興、青年強則國家強”的光榮使命為己任,弘揚茅臺文化,努力提高自己,做有理想、有本領、有擔當的新時代的青年。

今天是五四青年節
現在的我們都會問自己一個問題:
青春,是什么?
青春不只是年華,
更是心境。
繼續加油吧!
用奮斗,為青春點亮一束光。
愿你不負韶華,青春無悔!

我們是發展路上的奔跑者
我們是新時代下的追夢人
堅如磐石的信心
只爭朝夕的勁頭
堅韌不拔的毅力
一起拼搏
一起奮斗

五四青年節前夕,洛陽洛百煙酒有限公司茅臺專賣店舉辦了“我奮斗的青春事業——茅臺”五四青年節主題讀書會。
今年,是五四運動一百周年。在這場轟動全國的五四運動中,青年學子們,攜手共進,與民族共命運、與時代同步伐,形成了優良文化傳統和光榮革命傳統,在中國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的史冊上,寫下了雋永篇章。此次讀書會,茅臺專賣店員工首先一起重溫了“五·四運動”百年歷史,回顧先烈們的青蔥歲月與無悔青春,隨后大家分享了自己喜歡的書籍,為當下的我們,汲取不竭的力量。
《遇見真正的自己》 分享人:崔媛慧


推薦理由:
在你困惑需要幫助的時候,很適合看 ,比如工作、生活等有何不順意的時候,如果這些事情不想對別人說或者沒有一個合適的人說,那么,讓書來陪伴你是最好的選擇。
安靜地閱讀,靜靜地思考,總會在這里找到你需要的東西。決定之前不要怕,選擇之后不要悔,對了值得欣喜,錯了也沒關,重要的是我們曾經和真正的自己相遇過。
生命不是一場你爭我奪的競賽,而是一步一腳的旅程。漫漫行程路,一路釋懷,一路奔放。路途中帶著酸甜苦辣,但疲憊的臉上依然帶著笑容,艱辛過后的笑容使你心如蓮花,在溫暖的陽光下,和千萬朵爛漫山花一起嫣然盛開。
《門店精細化管理》 分享人:劉偉


文章節選:
眾所周知,門店管理者是店鋪的核心領導人,他們的能力決定著店鋪的發展,優秀的管理者可以起到很好的紐帶作用,將公司的政策傳達給基層員工;同時他們亦是企業決策的執行者,對品牌營銷和推廣起著積極作用。為了順應不斷變化的市場需求,門店管理者還應站在經營者的立場上,系統、科學地分析店鋪營運情況,將企業的經營理念貫徹下去,執行品牌策略,從而推動業績的提升。
《哈佛幸福課》 分享人:施靜


推薦理由:
人類與其他動物的根本區別在于人類可以預見未來,因此,人類也就有了區別于其他所有動物的幸福感;但是,人類對于未來自己的情感預期,往往和實際有著很大的“預測偏差”。書中列舉了大量怪誕的實驗,引用了大量的心理學和行為科學方面的研究成果,證明了這樣一個事實:你以為中大獎可以讓你幸福無比,被解雇會讓你一蹶不振,但事實上,中獎的幸福感遠沒有你預期的那樣強烈持久,被解雇的失落感也遠沒有你想象的那么痛苦。我們都有一個與生俱來的“幸福基礎值”,生活中的成就與挫折,往往只是短暫地改變我們的幸福水平。很快地,我們就會回歸自己的“幸福基礎值”。
那么,如何才能撞上幸福呢?吉爾伯特認為,現代社會的人們擁有自主的選擇權,有史以來第一次,我們的幸福掌握在自己手中,所以人們應當“智慧地購買”幸福,提升自己的“幸福基礎值”。
《不曾茍且》 分享人:王金海(新員工代表)


推薦理由:
這是一部多聲部合唱,明暗交織,虛實相生,縝密的思維,豐富的情致,每一聲曲調都能激起人發自內心的共鳴。一群什么樣的歌者能發出如此令人心顫的天籟之音?
他們來自大地,他們傾聽大地深處的秘密,他們把密碼翻譯成美妙的文字,化作溫潤的氣息,輕輕吐入聽者的耳朵。他們不知道自己播撒的是理性與真摯的種子,遲早會發芽,至于開出何種花朵,他們并不太在意。他們表達他們滿足,并因將要盛開的花朵而喜悅。
他們是一群秉持獨立精神的寫作者,帶著滿身才情,寫下他們對周圍世界的觀察和思考;他們不茍且行事、不茍且為文,行文恣肆,余味無窮。

“志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓”,這是習近平總書記對新時代青年人新的期許,洛百煙酒茅臺專賣店員工將以此次讀書會活動為契機,以“青年興則國家興、青年強則國家強”的光榮使命為己任,弘揚茅臺文化,努力提高自己,做有理想、有本領、有擔當的新時代的青年。
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