工作職責： 1.協助上級領導制定本部門年度工作計劃，對各崗位人員進行任務指標分配； 2.對各項制度及流程執行監督，配合完成部門各項制度及流程的制定與優化； 3.負責會計基礎工作規范的制定、實施對相關部門及員工進行各項制度及流程的宣導、培訓； 4.協助財務經理提供年度財務預算數據，分解落實各項年度財務指標，落實公司各部門年度各項財務計劃指標及月度財務計劃指標情況； 5.負責會計核算辦法的制定，并組織實施。負責公司全部費用賬戶的核算，保證會計核算及時、準確、完整； 6.負責公司往來結算賬戶的核算、管理工作，加快資金周轉； 7.協助組織資產管理，優化資產結構； 8.協助上級領導進行成本費用預測、計劃和控制，協助編制財務分析報告，為上級決策提供依據； 9.配合部門完成稅務申報及年度審核工作，協助合理核算及繳納稅款，組織稅收籌劃。 任職要求： 1.大專以上學歷，財務管理及會計相關專業，會計中級以上職稱，注冊稅務師職稱； 2.具有5年以上商業總賬會計經驗:2年以上財務主管工作經驗； 3.熟知商業會計核算理論知識，熟練掌握會計、財務管理金融等方面知識，熟知國家財經、稅務等方面的法規、政策，具備較強的統計能力和財務分析能力，接受過審計、金融、稅務等方面培訓，熟練使用財務軟件。 薪資待遇：薪資結構:基本工資+績效工資 福利待遇：每月按時發薪，法定節假日，帶薪年假，年終獎金，節日福利，繳納社保，素質拓展、旅游活動，品牌活動，公司實行人性化管理制度，具有完善的企業培訓體系良好的企業文化和公司氛圍，完善的晉升機制和發展空間。 工作時間:上午8:30-12:00下午13:30-17:30 工作地址:洛陽市西工區洛百博弘產業園

工作職責： 1.根據本年度的公司發展方向，制定本部門的年度、季度月度工作計劃； 2.負責對部門制度、流程進行培訓及監督宣導，組織監督檢查各項制度、流程的執行情況； 3.部門人員的管理及人才梯隊的建立，穩定骨干員工隊伍； 4.掌握商品庫存，按時對庫存數據進行統計、分析，提報公司及業務部門； 5.物流管理，熟悉公司貨物收發流程，按時完成收發任務； 6.監管收貨、出貨過程的合理性，確保每批貨品出入庫的準確率； 7.全面負責倉庫及周邊環境的安全，定期組織檢查消防、安防及監控系統，按時更新與維護，做好安全防范； 8.部門內部各團隊的有效協調，提高部門的配合度和工作效態。 任職要求： 1.大專及以上學歷，物流、倉儲管理及相關專業，C照、物流管理證書； 2.5年以上倉庫、物流工作經驗，3年以上主管級以上管理經驗； 3.熟練運用辦公軟件，熟悉貨品數據統計流程:熟悉財務管理系統;熟悉倉庫管理； 4.工作認真細致，熱情主動，吃苦耐勞，溝通能力、抗壓能力強，統籌能力、規劃能力強。 薪資結構：基本工資+績效工資+計件提成 福利待遇：每月按時發薪，帶薪年假，年終獎金，節日福利，繳納社保，素質拓展、旅游活動，品牌活動，公司實行人性化管理制度，具有完善的企業培訓體系，良好的企業文化和公司氛圍，完善的晉升機制和發展空間。 工作時間：上午8:30-12:00? 下午13:30-17:30 工作地址：洛陽市西工區洛百博弘產業園

工作職責 1.管理和優化公司員工關系體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系； 2.處理員工異動，解決員工投訴和勞動糾紛； 3.據公司的發展要求，建立公司與政府等相關機構的通渠道，與相關政府部門、合作伙伴建立并維持良好的互動關系； 4.負責殘保金、穩崗補助等申報； 5.其他相關人事行政工作。 任職要求: 1.能接受外出，35歲以； 2.大專及以上學歷，人資專業優先，從事兩年以上人力資源部門相關工作； 3.熟練使用office辦公軟件，了解人資六大板塊，有較好文字書寫能力，有良好的溝通、組織能力，服務意識強，品貌端正，敬業守責。 薪資福利： 每月按時發薪，法定節假日，帶薪年假，年終獎金，節日福利，繳納社保，素質拓展、旅游活動，品牌活動，公司實行人性化管理制 度，具有完善的企業培訓體系良好的企業文化和公司氛圍，完善的晉升機制和發展空間。 工作時間：上午08:30-12:00下午13:30-17:30 工作地址：洛陽市西工區洛百博弘產業園

工作內容: 1.各類軟文、活動方案的編寫審核； 2.公眾號產品海報設計，廣告公司物料對接； 3.活動現場照片拍攝，后期根據要求對照片進行調色和精修工作； 4.活動方案前期準備、細節梳理，現場流程跟進。 職位要求: 1.本科及以上學歷，市場營銷、廣告策劃、廣告新聞學、影視傳媒、美術設計等相關專業； 2.2年及以上相關工作經驗； 3.熟練操作office、ppt、PS等軟件，優秀的語言表達及文案撰寫能力； 4.性格開朗，善于溝通，有創新意識和突破力。 薪酬福利： 每月按時發薪；帶薪法定節假日及年假；節日福利；旅游或團建活動；年度晉升及培訓。

工作內容： 1、部門年度規劃、經營方針、任務指標、關鍵任務等提報與實施 2、制度與流程制定、宣導執行監督 3、品牌市場調研、分析及制定推廣計劃與布達 4、分解各渠道市場指標并督導、及時跟進總結改進 5、商品結構、庫存，資金占用規劃與控制 6、 廠家對接及關系維護 7、人員培養團隊建設 職位要求： 1. 45歲以下，管理類相關專業大專以上學歷，熟悉品牌推廣運作，能獨立操作品牌營銷工作; 2. 對產品知識的熟悉，了解廠方的政策，掌握各產品的價格和信息 3. 具備較強的銷售能力、營銷策劃能力、管控能力及計劃工作與處理事情的能力。 4. 追求成果，善于突破，做事嚴謹，有強烈的責任心及敬業精神和團隊精神。 薪資待遇：6000+提成，綜合年薪15W+，上不封頂"

工作職責： 1.負責店面人員管理與考核，負責人員的訓練與培養； 2.負責完成店面營業目標，做好銷售促銷、商品管理、銷售數據管理； 3.負責店面人員形象、環境設施管理，提升品牌形象宣傳； 4.負責店面客戶開發與客情維護管理。 工作能力及經驗：形象良好，談吐清晰大方；有良好的溝通能力；有組織能力；有一年以上店長崗位經驗 有類似行業經驗者優先；本科以上學歷優先